{"id":10271,"date":"2026-09-21T18:24:43","date_gmt":"2026-09-21T18:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ics.gob.cu\/?p=10271"},"modified":"2026-09-21T18:32:08","modified_gmt":"2026-09-21T18:32:08","slug":"nuevo-codigo-del-trabajo-una-ley-para-todos-y-todas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ics.gob.cu\/en\/nuevo-codigo-del-trabajo-una-ley-para-todos-y-todas\/","title":{"rendered":"Nuevo C\u00f3digo del Trabajo: un instrumento de justicia social para todos y todas"},"content":{"rendered":"
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El nuevo C\u00f3digo de Trabajo de nuestro pa\u00eds, legislaci\u00f3n que sustituye la Ley 116 de 2013 y actualiza el marco jur\u00eddico laboral cubano en correspondencia con la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica de 2019, las transformaciones econ\u00f3mico sociales implementadas recientemente y los compromisos internacionales asumidos por Cuba en materia de derechos laborales, fue publicado el viernes \u00faltimo en la Gaceta Oficial Ordinaria n\u00famero 78.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de la Ley 189 aprobada por nuestra Asamblea Nacional del Poder Popular, acompa\u00f1ada por un decreto y 12 resoluciones complementarias, de aplicaci\u00f3n a todos los trabajadores y empleadores del pa\u00eds, con independencia del sector donde laboren.<\/p>\n\n\n\n

Tras un decisivo proceso en el que participaron unas 2 014 338 trabajadores, quienes formularon 96 250 propuestas durante 40 591 reuniones realizadas en todo el pa\u00eds, lo cual ratifica el car\u00e1cter popular y colectivo de este C\u00f3digo de Trabajo y su trascendencia en el tiempo, la norma aspectos como el Trabajo subordinado, es decir, la relaci\u00f3n individual, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las responsabilidades y facultades de los empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n establece Principios generales que se incorporan de forma aut\u00f3noma para contribuir a garantizar la seguridad jur\u00eddica de los trabajadores y resaltan entre sus prohibiciones el trabajo forzoso, el trabajo de menores de 15 a\u00f1os, condicionar la contrataci\u00f3n, permanencia, promoci\u00f3n o terminaci\u00f3n de las mujeres por motivos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Por su importancia, nos sumamos desde el ICS – donde tambi\u00e9n se realiz\u00f3 un amplio y riguroso proceso de discusi\u00f3n y aportes previo a su aprobaci\u00f3n en la Asamblea – a la invitaci\u00f3n que realizara el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba, Jes\u00fas Otamendiz, a \u00abestudiarlo, a divulgarlo en cada centro laboral y a hacerlo valer y exigir su cumplimiento como instrumento de justicia social\u201d<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Se trata, en definitiva, de convertir la legislaci\u00f3n en una herramienta de consulta cotidiana y cumplimiento exhaustivo. Es un deber y un derecho de todos los trabajadores y trabajadoras cubanos, sus familiareas, de la sociedad toda.<\/p>\n\n\n\n

Puede consultar y descargar \u00edntegramente el nuevo C\u00f3digo de Trabajo, aqu\u00ed: https:\/\/www.gacetaoficial.gob.cu\/sites\/default\/files\/goc-2026-o78.pdf<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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